
そんなチームに属している時、主体的な力が引き出され、楽しく結果が出ていませんでしたか?
そんなチームに属している時、冷めた雰囲気に染まったり、空回りしてしまったり、本来の力を発揮できないような経験をしたことはありませんか?
人は、自分でも気づかないうちに、周りの空気に染まりやすい存在です。 リーダーは、空気感に気づきながら、短期間で、チームをいい空気感に変えていきます。
簡単なスキルを手順どおりに実施するだけで、 あなたが、今、どんな立場、ポジションだとしても、 チームに対して、大きな影響力を与えることができます。
そのための、 「影響力が身につく4ステップ」 スタディシート
4ステップとそれぞれの具体的な方法について解説しました。 ボリュームのある資料ですが、ご希望の方は、無料でお読みいただけます。 どうぞご覧ください。